Страхование по коллективному договору
Защитите своих сотрудников страхованием по коллективному договору от Póliza360.
Защитите свой персонал. Соблюдайте требования закона. Устраните излишние риски.
Если у вас есть сотрудники и коллективный договор предусматривает это страхование, оно перестаёт быть опцией — это ваша юридическая обязанность.Несоблюдение может повлечь штрафы, иски и необходимость выплачивать компенсации собственными средствами.
Страхование по коллективному договору
Что представляет собой страхование по коллективному соглашению?
Это страховой полис, гарантирующий выплату компенсаций работникам или их семьям в случаях:
- • Производственных несчастных случаев
- • Профессиональных заболеваний
- • Общих заболеваний с серьёзными последствиями (в соответствии с коллективным договором)
Компания не получает выплаты — страховое покрытие действует напрямую в пользу работника или его выгодоприобретателей.
Обязателен ли он?
Да, если коллективный договор, применимый к вашей компании, предусматривает такое требование.
- • Строительство
- • Транспорт
- • Гостинично‐ресторанный бизнес
- • Здравоохранение
- • Уборка
- • Металлургия / промышленность
- • Сектор безопасности
- • Торговля и офисные сферы
Если в вашем коллективном договоре это не прописано — обязательство отсутствует. Но если случится страховой случай и у вас нет полиса — компания должна будет покрыть расходы самостоятельно.
Кого он охватывает?
Всех работников, нанятых по коллективному договору, независимо от места их работы:
- • В офисах
- • На строительных площадках
- Almacenes
- • На складах
Не требуется указывать имена — достаточно сообщить общее число работников.
Какие виды компенсаций могут быть включены?
Минимальные положения определяются коллективным договором. Однако наиболее распространённые включают:
- • Выплаты в случае смерти в результате несчастного случая или болезни
- • Постоянная нетрудоспособность: частичная, полная, абсолютная или крупная инвалидность
- • В некоторых случаях — временная нетрудоспособность
Некоторые полисы также могут включать: - • Медицинское обслуживание
- • Расходы на госпитализацию
- • Расходы на похороны
Важно: нельзя копировать страховой полис другой компании. Каждая страховка должна быть адаптирована к конкретному коллективному договору вашей отрасли, провинции и виду деятельности.
Что произойдёт, если вы не оформите полис?
- • Есть риск штрафов и проверок
- • Возможна обязанность выплатить компенсации из собственных средств
- • Возникает прямая юридическая ответственность при любом инциденте
- • Это негативно скажется на имидже и репутации компании
Соблюдать это требование — не просто закон, но и проявление корпоративной ответственности.
.
Стоимость
Цена зависит от следующих факторов:
- • Число застрахованных сотрудников
- • Требуемая коллективным договором страховая сумма
- • Тип деятельности (строительство отличается от офисной работы)
- • Дополнительные включённые покрытия
В целом, это инвестиция, незначительная по сравнению с рисками отсутствия полиса.
Что нужно сделать прямо сейчас?
- 1. Изучите коллективный договор и выясните, предусматривает ли он обязательность этого страхования.
- 2. Обратитесь к специалисту, чтобы подтвердить требуемые покрытия и страховые суммы.
. - 3. Оформите или обновите полис в соответствии с требованиями трудового договора и размером вашего штата.
.
Получите информацию без обязательств. Мы подберём для вас полис, который будет понятным, эффективным и точно соответствующим вашим потребностям.
PÓLIZA 360
Наша команда проверит ваш коллективный договор, рассчитает необходимые покрытия и предложит оптимальный полис для вашей отрасли.
Запросите персональное предложение без обязательств.
PÓLIZA 360
Часто задаваемые вопросы о страховании по коллективному договору
Здесь мы отвечаем на самые частые вопросы. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы здесь, чтобы помочь вам выбрать лучшую защиту для вашего бизнеса.
а. Полис должен пересматриваться и корректироваться ежегодно, поскольку штат может меняться (увольнения, приёмы, временные контракты и т.д.).
.
Страховая компания корректирует стоимость, исходя из среднемесячного количества работников за год, по данным отчётности (аналог TC2).
.
Не обновить полис — значит рисковать нарушением закона из‐за недостаточного страхового покрытия.
Изучите коллективный договор вашей компании. Если он предусматривает выплаты при смерти или инвалидности — оформление полиса обязательно.
Условия могут отличаться в разных секторах и регионах.
.
Вам придётся самостоятельно компенсировать ущерб. Кроме того, вы рискуете столкнуться с:
• Трудовыми штрафами
• Судебными исками
• Потерей репутации компании
Нет. Он охватывает всех сотрудников, подпадающих под коллективный договор, независимо от их позиции или места работы: технические, административные, операторы и т.д.
.
Нет. Достаточно указать общее число работников, подлежащих страхованию, в соответствии с официальной учётной базой (Relación Nominal de Trabajadores или аналог).
.
Это определяет коллективный договор. Обычно:
• Гибель вследствие несчастного случая или болезни
• Постоянная нетрудоспособность (частичная, полная, абсолютная или I группа)
• Иногда — временная нетрудоспособность
Также указываются минимальные суммы выплат.
Необходимо пересмотреть и адаптировать полис:
- • В соответствии с новыми условиями и покрытиями
- • С новыми страховыми суммами
- • С уведомлением страховщика
В противном случае, даже имея действующий полис, вы можете нарушать новый договор.